Nach Auffassung der Arbeitsrichter ist die Formulierung “wohlwollend“ in gerichtlichen Vergleichen üblich und hat keine Bedeutung, die über die. 1 Grundsätzlich haben Sie einen Rechtsanspruch auf ein wohlwollendes, qualifiziertes Zeugnis. Auch besteht ein Anspruch darauf, dass die Benotung und die. 2 „Die Beklagte erteilt dem Kläger ein wohlwollendes qualifiziertes Arbeitszeugnis mit einer sehr guten Führungs- und Leistungsbeurteilung und. 3 Wohlwollenspflicht im Zeugnis ➠ 10 Beispiele ✓ wohlwollende Formulierungen: immer "gut"oder "sehr gut"? "Dank" ✚ "weiterhin Erfolg" PFLICHT? 4 Arbeitgeber sind verpflichtet, ein wohlwollendes Arbeitszeugnis auszustellen. Muss jetzt jedes Zeugnis "gut" oder "sehr gut" sein? Kann ein Zeugnis trotzdem Kritik oder sogar Abwertungen enthalten? Welche Rolle spielt hier die Zeugnissprache mit dem Geheimcode?. 5 Rechtsanwalt, Partner. Endet ein Arbeitsverhältnis durch einen beim Arbeitsgericht im Rahmen einer Kündigungsschutzklage abgeschlossenen Vergleich, dann wird oft neben der Beendigung auch gleich noch mit geregelt, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer ein wohlwollendes qualifiziertes Arbeitszeugnis mit einer bestimmten Leistungsbeurteilung. 6 Vorliegend hat sich der Arbeitgeber an diese gesetzlichen Vorgaben gehalten. Zwar sollte er laut gerichtlichem Vergleich ein „wohlwollendes“ Zeugnis ausstellen. Das bedeutet aber nicht, dass der Beschäftigte dem Arbeitgeber den genauen Wortlaut des Zeugnisses aufzwingen darf. 7 Grundsätzlich haben Sie einen Rechtsanspruch auf ein wohlwollendes, qualifiziertes Zeugnis. Auch besteht ein Anspruch darauf, dass die Benotung und die Tätigkeitsbereiche im Arbeitszeugnis korrekt angegeben sind. Zu beachten ist allerdings, dass die Formulierungshoheit hinsichtlich des Zeugnisses beim Arbeitgeber liegt. 8 Das Arbeitszeugnis darf dem Mitarbeiter nicht schaden, es muss berufsfördernd sein. Welchen Wert hat daher die Beurteilung und was sind Alternativen?. 9 Soweit sich ein gerichtlicher Vergleich auf die Formulierung beschränkt, der Arbeitgeber verpflichte sich zur Erteilung eines qualifizierten und wohlwollenden Arbeitszeugnisses, umschreibt dies allein den gesetzlichen Zeugnisanspruch. wohlwollendes arbeitszeugnis muster 10 „Der Arbeitgeber erteilt dem Arbeitnehmer ein wohlwollendes, qualifiziertes Arbeitszeugnis, das dem weiteren beruflichen Werdegang des. 11